Un avocat en droit social intervient à tous les moments clés de la vie de l'entreprise. Il est l'interlocuteur privilégié du dirigeant de l'entreprise et de ses organisations collectives. L'avocat en droit social intervient dans de nombreux cas, certains d'entres eux sont listés ci-dessous :

Embauche et modification du contrat de travail :

• Aide à la rédaction et modification des contrats CDI/CDD et ses avenants, clauses..
• rédaction du règlement intérieur, charte internet...
• Préparation et optimisation des conséquences sociales lors des réorganisations et restructurations d'entreprises
• Prévention des conflits collectifs

En cas de rupture des relations de travail :

• Accompagnement du ou des licenciement(s)
• Négociation et bonne conduite des départs négociés
• Encadrement des modalités de la Transaction
• Apport de conseils en cas de licenciement des salariés protégés

En cas de contentieux :

• Préparation, intervention aux conseils des prud'hommes (licenciements, résiliation judiciaire, harcèlement, discrimination ...)
• Prise en charge des contentieux collectifs : élections professionnelles, fonctionnement du comité d'entreprise, organisations syndicales...
• Aide à la contestation des accidents et maladies professionnelles
• Accompagnement et correspondances avec l'inspection du travail ...